中心、協(xié)會召開下屬機構管理工作座談會

2024年5月8日，中心（協(xié)會）召開下屬機構管理工作座談會。中心（協(xié)會）領導，職能部門負責人，中心（協(xié)會）平臺公司總經(jīng)理，二級三級公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，舉辦民非單位理事長、主任等出席會議。會上共同探討如何在新形勢下加強和改進下屬機構的管理，推動中心協(xié)會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

周平軍副主任就下屬機構如何明晰定位、聚焦主責主業(yè)、形成核心競爭力等方面提出了具體要求。他強調，下屬機構要緊密結合中心協(xié)會的戰(zhàn)略目標，明確自身的發(fā)展定位和業(yè)務方向，不斷提升核心業(yè)務能力，為中心協(xié)會的發(fā)展貢獻力量。

馮旭副主任則著重強調了制定統(tǒng)一規(guī)范和管理辦法的重要性，并指出國家和部委對下屬企業(yè)管理日益嚴格的新形勢。他要求各下屬機構要增強管理意識，嚴格按照規(guī)范運營，確保健康、有序的發(fā)展。

李妍副主任則從管理和服務并重的角度出發(fā)，要求下屬機構在思想上、行動上與中心協(xié)會保持一致，堅持發(fā)展和安全并重，聚焦主業(yè)，找準賽道，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

張曉輝總經(jīng)濟師則提出了提高政治站位、深挖共性潛力、培養(yǎng)專業(yè)人才等要求。他強調，下屬機構要維護中心協(xié)會的品牌和形象，打造專業(yè)化、正規(guī)化、品牌化的團隊，并深入挖掘共性潛力，培養(yǎng)金融人才和數(shù)字化人才，推動金融機構助力專精特新企業(yè)發(fā)展。

單立坡主任就加強和改進中心協(xié)會下屬機構管理、促進下屬機構健康持續(xù)發(fā)展發(fā)表講話。此次會議標志著中心協(xié)會對下屬機構的管理進入了一個嶄新的發(fā)展階段，旨在通過落實《關于加強和改進中心協(xié)會下屬機構管理、促進下屬機構健康持續(xù)發(fā)展的通知》，進一步推動下屬機構的專業(yè)化、市場化、規(guī)范化發(fā)展。他回顧了中心協(xié)會近年來的改革發(fā)展成果，強調了下屬機構作為重要組成部分所發(fā)揮的關鍵作用。他指出，當前形勢下，加強和改進下屬機構管理，不僅是中心協(xié)會自身發(fā)展的需要，也是響應工信部對中小企業(yè)工作新要求的必然選擇。最后，他強調《通知》的落實關鍵在于各職能部門和下屬機構形成有效機制，并根據(jù)實際情況不斷改進。確?！锻ㄖ芬蟮玫接行?zhí)行，為中心協(xié)會的高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

與會人員紛紛表示，此次座談會為下屬機構提供了寶貴的交流和學習機會，對于加強和改進管理、推動事業(yè)發(fā)展具有重要意義。他們表示將認真貫徹落實會議精神，按照中心協(xié)會的要求和部署，加強內部管理、提升業(yè)務能力、推動創(chuàng)新發(fā)展，為中心協(xié)會的各項事業(yè)再上新臺階貢獻力量。