眾多專精特新企業(yè)進(jìn)校園搶人才 從校招看新質(zhì)生產(chǎn)力釋放就業(yè)新動(dòng)能

今年，工業(yè)和信息化部、教育部首次共同組織開展“優(yōu)企進(jìn)校 招才引智”專項(xiàng)行動(dòng)，組織專精特新中小企業(yè)進(jìn)校園，助力企業(yè)人才供給和高校畢業(yè)生就業(yè)。日前，首輪招聘活動(dòng)在河南、福建與同學(xué)們見面。

在河南大學(xué)，招聘活動(dòng)吸引了100多家中小企業(yè)參加。其中，專精特新企業(yè)有40多家，提供崗位數(shù)量超過(guò)4000個(gè)，涵蓋科技、制造、醫(yī)療和教育等多個(gè)領(lǐng)域。

在福建漳州閩南師范大學(xué)，125家企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。其中，專精特新中小企業(yè)40家提供了近500個(gè)崗位，招聘人數(shù)超過(guò)2000人，涉及行政管理、儲(chǔ)備干部、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)專員等多種崗位。2000余名應(yīng)屆畢業(yè)生手持求職簡(jiǎn)歷，穿梭于各個(gè)企業(yè)之間，就崗位要求、工作內(nèi)容、發(fā)展空間、薪資待遇等與招聘單位進(jìn)行交流。

來(lái)自工業(yè)和信息化部的數(shù)據(jù)顯示，目前，我國(guó)已累計(jì)培育了創(chuàng)新型中小企業(yè)29萬(wàn)家、專精特新中小企業(yè)13.5萬(wàn)家、專精特新“小巨人”企業(yè)1.2萬(wàn)家，人才需求比較旺盛。針對(duì)這些企業(yè)的用工需求，“優(yōu)企進(jìn)校 招才引智”專項(xiàng)行動(dòng)將在各地高校陸續(xù)展開。

葉華壘是一家國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)的人事主管，招聘會(huì)上，他將公司情況詳細(xì)給同學(xué)們作了介紹，公司強(qiáng)大的科研能力和銷售業(yè)績(jī)吸引了不少學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)記者注意到，通過(guò)與這些專精特新中小企業(yè)深入溝通，很多同學(xué)的就業(yè)觀也發(fā)生了不小變化。

閩南師范大學(xué)2024應(yīng)屆畢業(yè)生蔡美昀表示，參加招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)了很多有實(shí)力的企業(yè)，福利待遇也都比較好，升職空間也都比較大，確實(shí)有很多公司吸引她。

工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心人力資源研究所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張瀟陽(yáng)介紹，專精特新企業(yè)內(nèi)部職位分工沒(méi)有那么細(xì)，而且崗位之間的壁壘也沒(méi)有那么高，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，可以多交叉多崗位去學(xué)習(xí)。在招聘過(guò)程中，對(duì)學(xué)歷門檻要求反而沒(méi)有那么高，更加注重應(yīng)聘者對(duì)崗位的適應(yīng)性和能力的匹配性。